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依法管理 情系员工
2016/4/20 阅读次数:[576]

  公司自2003年6月份组建以来,始终把依法管理与保护员工的合法权益放在突出的位置,特别是《劳动合同法》实施以来,尽管在一定程度上,增加了企业成本及员工的管理难度,但是,公司迎难而上,切实有效地采取了一系列措施,保障员工的合法权益,使员工的成长和公司的发展融为一体,多年来,一直坚持依法开展企业的各项管理工作,做到制度落实,工作跟进、员企同心,领导重视、组织落实,劳动合同签订率100%,社会保险参保率100%,人均工资处于同行业前列,劳动保护工作规范有序,严格执行8小时工作制,控制员工的加班时间,足额发放加班费,实行人性化管理,关心员工身心健康,为职工办实事。