公司自2003年6月份组建以来，始终把依法管理与保护员工的合法权益放在突出的位置，特别是《劳动合同法》实施以来，尽管在一定程度上，增加了企业成本及员工的管理难度，但是，公司迎难而上，切实有效地采取了一系列措施，保障员工的合法权益，使员工的成长和公司的发展融为一体，多年来，一直坚持依法开展企业的各项管理工作，做到制度落实，工作跟进、员企同心，领导重视、组织落实，劳动合同签订率100%，社会保险参保率100%，人均工资处于同行业 ，劳动保护工作规范有序，严格执行8小时工作制，控制员工的加班时间，足额发放加班费，实行人性化管理，关心员工身心健康，为职工办实事。